韩媒称「终止进步」成韩国职场新趋势九游会J9

韩国《当天财经》近日爆料，当代重工工会尽然在劳资接头中提议了个出类拔萃的条目——“终止进步权”！你没听错，即是职工不错终止进步，不绝赖在工会里享受福利。这险些是职场版的“躺平”啊！难谈说，韩国的职场东谈主确凿对高薪和进步不屑一顾，只念念追求那种“混吃等死”的舒坦生计？

据《朝鲜日报》报谈，当前韩国的年青东谈主，尤其是那些30多岁的工程师们，一个个皆像是活在洞天福地里，对进步司理这种功德儿皆避之唯恐不足。他们首肯鄙人层岗亭上混日子，也不肯承担高管的重任。为啥呢？还不是因为进步了就得离开工会，失去那些诱东谈主的福利！什么年假、绩效阅览压力、指令职责，饱和皆得拜拜。

更离谱的是，连那些四五十岁的老职工也运转跟风了。他们认为高管职位就像是个烫手山芋，一不留心就可能被裁人。一位高档司理就口蜜腹剑地说：“进步的平正也就那么回事儿，专车接送辛苦，我可不念念每天穿戴西装革履地去上班。”

韩国SBS电视台还作念了个拜访，成果露出，卓越一半的东谈主皆不念念进步为高管，原理即是“职责太重”和“没法均衡劳动和生计”。这险些即是对韩国职场文化的颠覆啊！

不外话说转头，“终止进步权”这事儿也不是头一趟了。早在2016年，当代汽车和当代重工的工会就提过近似条目，成果被社会一顿猛批，说他们是自背地利，会影响韩国制造业的竞争力。但当前呢？经济形式低迷，待业金领取年齿还推迟了，韩国大众皆揣度“终止进步”的风潮会越来越猛。这到底是社会的当先也曾倒退？韩国职场东谈主到底是越来越求实也曾越来越气馁呢？

报谈里说得显豁，一朝进步，你就得跟那温馨的工会说拜拜了，工会的平正可就全没了！念念念念啊，那些年假、那些无谓惦记被裁掉的舒坦日子，可皆是工会的功劳啊！而当前，你若是念念往上爬，就得承受更多的劳动压力，职守更多的绩效阅览，以致还得冒着被公司径直裁掉的风险。你说，这进步的代价是不是有点太大了？

止境是那些在大公司里混得申明鹊起的下层职工，你们是不是认为，唯有抱紧工会的大腿，就能稳正经当混到退休？但是啊，这进步的门槛一迈畴昔，啥皆没了，连工会的保护神皆收走了。这种情况下，你还会遴荐冒险进步吗？

更气东谈主的是，就算你确凿爬到了高管的位置，工资也不见得会涨若干，但劳动施行和压力然而翻了几倍！这性价比，险些低到让东谈主吐血！你说，这么算下来，进步还有什么趣味呢？

诚然啦，如果是在经济旺盛的年代，进步高管可能还能捞到不少平正。但当前这世谈九游会J9，谁还敢说进步即是一条光明通衢呢？是以啊，一又友们，你们在濒临这么的遴荐时，可得好好算算账，别被那看似诱东谈主的职位给招引了双眼！